В нем приняли участие сотни специалистов по управлению персоналом, собственников бизнеса и руководителей подразделений.
Директор по персоналу АО «НПО «Стример» Анна Латинская выступила с докладом «Культура результата VS культура процесса. Мотивация R&D - сотрудников на более эффективную научно-исследовательскую деятельность».
На «HR-перезагрузке» обсудили множество разных тем - трансформацию корпоративной культуры и изменение подходов к обучению, помощь виртуальной реальности, мобильных платформ и геймификации HR-менеджерам, новости и инсайты «Премии HR-бренд».
В прошлом году проект «Стримера» «Карьера в бизнесе для ученых» занял первое место в категории премии «Малый и средний бизнес».
